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劳动仲裁申请书

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劳动仲裁申请书

申请人:北京律师

被申请人北京律师

请求事项

1、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金6万元;

2、请求裁决被申请人向申请人支付2019年8月绩效提成1377.8元、 9月绩效提成:4184.1元 、10月绩效提成565元、11月绩效提成1565元、12月绩效提成 1385元;(合计9076.9元)

3、请求裁决被申请人向申请人支付2020年2月至2020年5月基本工资20000元;

事实与理由:

申请人于2014年11月10入职自由北京律师航空技术服务(北京)有限公司,2019年6月25日之前在出票组做出票员和出票组客服组长工作,2019年6月25日申请人和申请人协商一致同意将申请人转岗至质检工作,月基本工资5000加提成,且每月10日以转账的形式向申请人发放。

2020年2月被申请人再次找到申请人要求对申请人进行调岗,从质检岗位调到退票组,申请人因半年内公司对其进行两次调岗比较疲惫,未能与被申请人就调岗协商一致,期间质检部门两名同事均正常办公。

被申请人却强制将申请人所有办公系统关闭,以申请人不接受调岗为由强制安排申请人在家休假,期间未向申请人发放任何工资,且申请人问公司人事和部门主管工作安排,均回复无安排。

后被申请人于2020年6月12日向申请人发送辞退通知书,其未向申请人发放任何工资,并强制申请人休假期间违法辞退了申请人。

另外,申请人在被申请人处工作期间未按照当时的约定向申请人支付绩效提成,其中未支付的提成包括2019年8月绩效提成1377.8元、 9月绩效提成:4184.1元 、10月绩效提成565元、11月绩效提成1565元、12月绩效提成 1385元;

同时,2020年2月之后,被申请人就未向申请支付过基本工资,严重违反劳动法的相关规定,未支付的工资包括2020年2月到5月的全部工资。

基于以上事实与理由,根据相关法律法规规定,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支持申请人的仲裁请求,依法裁决

此致

北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会                   

                                 

申请人:

                                               

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申请人:北京律师

被申请人北京律师

请求事项

1、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金6万元;

2、请求裁决被申请人向申请人支付2019年8月绩效提成1377.8元、 9月绩效提成:4184.1元 、10月绩效提成565元、11月绩效提成1565元、12月绩效提成 1385元;(合计9076.9元)

3、请求裁决被申请人向申请人支付2020年2月至2020年5月基本工资20000元;

事实与理由:

申请人于2014年11月10入职自由北京律师航空技术服务(北京)有限公司,2019年6月25日之前在出票组做出票员和出票组客服组长工作,2019年6月25日申请人和申请人协商一致同意将申请人转岗至质检工作,月基本工资5000加提成,且每月10日以转账的形式向申请人发放。

2020年2月被申请人再次找到申请人要求对申请人进行调岗,从质检岗位调到退票组,申请人因半年内公司对其进行两次调岗比较疲惫,未能与被申请人就调岗协商一致,期间质检部门两名同事均正常办公。

被申请人却强制将申请人所有办公系统关闭,以申请人不接受调岗为由强制安排申请人在家休假,期间未向申请人发放任何工资,且申请人问公司人事和部门主管工作安排,均回复无安排。

后被申请人于2020年6月12日向申请人发送辞退通知书,其未向申请人发放任何工资,并强制申请人休假期间违法辞退了申请人。

另外,申请人在被申请人处工作期间未按照当时的约定向申请人支付绩效提成,其中未支付的提成包括2019年8月绩效提成1377.8元、 9月绩效提成:4184.1元 、10月绩效提成565元、11月绩效提成1565元、12月绩效提成 1385元;

同时,2020年2月之后,被申请人就未向申请支付过基本工资,严重违反劳动法的相关规定,未支付的工资包括2020年2月到5月的全部工资。

基于以上事实与理由,根据相关法律法规规定,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支持申请人的仲裁请求,依法裁决

此致

北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会                   

                                 

申请人:

                                               

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