病假、婚假、产假、探亲假…员工请假，哪些必须批？ 二维码
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北京劳动律师病假、婚假、产假、探亲假…… 你知道哪些假期是单位必须批准的？ 哪些是可以协商的？北京劳动律师 哪些是有固定期限不能打折扣的？ 一起来看~北京劳动律师 我们都在学着去做一个成熟稳重的大人，遇到所有的事情都能做到不动声色。北京劳动律师 病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。北京劳动律师
由于职工身体不适才需要休病假，所以，职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续，用人单位就必须批准。 带薪年休假，应当给
以上规定表明，带薪年休假是法定的请假理由，用人单位应当统筹安排。万一不能安排，哪怕职工同意不休带薪年假，单位也必须给予补偿。 婚假，是指职工本人因结婚依法享受的假期。期间，由用人单位向职工如数支付工资。 《婚姻法》规定，法定结婚年龄为男满22周岁、女满20周岁。 在用人单位不能拒绝职工休婚假的前提下，可以结合工作实际与职工协商具体的休假期限。
由于产假是法定假，用人单位对于女工休产假请求，必须无条件准许。 劳动法虽然规定了员工享有丧假，但没有明确具体的天数和操作标准。目前通行的做法是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》执行。北京劳动律师
该《通知》明确：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位酌情给予一至三天的假期。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定：在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作满一年的职工，如果与配偶、父母分居两地，又不能在公休假日团聚，即可享受探亲假。 有关探亲假期限，该规定明确规定，探望配偶，每年给予一方为期30天的探亲假一次；未婚员工探望父母，每年给假一次20天的探亲假，或者2年给假一次，假期为45天；对于已婚员工探望父母，每4年有一次为期20天的探亲假。此外，单位可根据实际需要给予路程假。北京劳动律师 父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。北京劳动律师
文章分类：
劳动工伤之劳动合同
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