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员工被狗咬伤算工伤吗?不同咬法,不同结果!(北京工伤律师)

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北京工伤律师养宠物的人越来越多

爱狗这本无可厚非

不过,令很多人痛恨的是北京工伤律师

在我们生活中

总能遇到人不栓链子遛狗

然后还要说句“我家的狗不咬人


员工被狗咬伤算工伤吗

不同咬法 不同结果

01
员工在上下班途中被狗咬伤

这种情况不应该视为工伤。北京工伤律师


根据我国《工伤保险条例》的规定,关于上下班途中受到的伤害,只限定于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。


而被狗咬伤并不在其中,所以不能作为认定工伤的范畴。只能找狗的主人或者管理者进行赔偿。北京工伤律师

02
员工在上班期间被无主狗咬伤

这种情况,可以认定为工伤北京工伤律师北京工伤律师


根据《工伤保险条例》的规定,员工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤。


所以,如果是在工作期间,被无主狗咬伤,符合上述情况,应当认定为工伤。这与第一种情况不同的是,我们这里所说的时间范围是工作时间,不是下班期间。


另外,这里限定是的无主人的狗,也就是无法确定第三人的情况,这种情况是可以由工伤保险基金先行支付的。

03
员工在上班期间被有主狗咬伤


这种情况与上面的第二种情况相同,可以认定为工伤


所不同的是,这里是有主狗,既然可以找到狗主人,只要不是被咬伤的人故意逗狗导致的咬伤,是可以要求狗主人进行赔偿的。北京工伤律师

04
员工在上班期间被单位的狗咬伤


这个就不用说啦,工伤肯定是能认定了


因为在工作期间还是单位的狗,工伤肯定是没跑儿了,但前提是不是自己没事儿逗的狗哦。

05
员工因公外出被狗咬伤

这种情况可以认定为工伤


《工伤保险条例》第十四条规定,员工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,可以认定为工伤。


所以,如果因工外出意外被狗咬伤,应该属于工伤。当然如果能找到狗主人,依然还可以要求狗主人进行赔偿。

06
兽医给狗打狂犬疫苗被狗咬伤

这种情况可以认定为工伤

因为兽医给狗打疫苗本身就是工作行为,也是在工作期间,因工作原因受到的损害,显然可以按工伤处理。

07
员工在上班期间逗狗被咬伤


这种情况不属于工伤北京工伤律师

这种情况虽然是在工作期间,工作场合,但不是工作原因,这三要素应缺一不可。

所以,员工故意逗狗,明显不具备工作原因,除非你能证明逗狗是工作的需要,否则,因为贪玩或故意招狗,肯定是得不到赔偿的。

总而言之  北京工伤律师

不能将动物给人造成的伤害排斥在工伤认定范围之外,但也并非任何情况下的动物伤害都可算工伤。因为法律只是概括性的原则规定,不可能穷尽各种情形,需要我们本着以人为本的精神,具体情况具体分析,既不能机械理解,也不能无限扩大。北京工伤律师


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