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公司拒绝签订书面劳动合同怎么办

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公司拒绝签订书面劳动合同怎么办

  中华人民共和国劳动法与中华人民共和国劳动合同法明确规定,用人单位要在员工入职一个月内与用人单位签订书面劳动,如果用人单位未能在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同的话,用人单位要向员工支付双倍工资。

   一般情况下,如果员工愿意并在公司继续工作,员工一般不会主动要求公司支付双倍工资,但是员工需要注意的是,双倍工资主张的仲裁时效是一年,且每个月的仲裁时效都分别计算,如果想要支付双倍工资的话注意相关仲裁时效不要过了,过了仲裁时效,劳动仲裁委员会是不会同意你的双倍工资的主张,并作出有利于你的劳动仲裁裁决书的。

   从另一方面,从公司的角度出发,公司人事应当积极主动的与劳动者签订书面劳动合同,否则公司可能面临极大的用工风险。


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