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北京劳动律师除法定原因公司不得辞退三期内女员工(北京劳动律师)

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北京劳动律师我国现行劳动法合同法是2008年开始实施的,北京劳动律师相关约定也极力去保护员工的合法权益,尤其是妇女在职场中尤其是处于更加弱势的地位,我国的劳动合同法更是加大了对女员工的保护力度,并固定了女员工在三期内,即孕期、产期、哺乳期内,除非员工严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失的,否则,员工不得辞退员工。如果辞退北京劳动律师,属于违法解除劳动关系。

那么处于三期的女员工,面临公司的违法行为如何保护自己的权益的,北京律师提示您,如果您面临上述问题,您可以采取如下维权方案,如果您入职时间较长,可以主张单位违法解除;劳动关系,要求支付补偿金与赔偿金,赔偿标准为在该单位工作美满一年各支付一个月的补偿北京劳动律师金与赔偿金,如果您入职时间较短,补偿金补偿金不多的话,可以要求继续履行劳动合同,且三期内公司不得单方解除劳动合同。北京劳动律师

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