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劳动仲裁申请书

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劳动仲裁申请书

申请人:A

被申请人B

请求事项

1、请求裁决被申请人向申请人支付6、7、8月份绩效奖金工资29544.94元;

2、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金75585元(两倍经济补偿金);

事实与理由:

申请人于2016229日与被申请人签订编号为:0000号书面劳动合同入职于被申请人,与被申请人形成劳动关系,按照双方签订的书面劳动合同约定,被申请人派遣申请人至C担任商招经理工作,工作地点为上海,工时制度为标准工时制。

申请人在用工单位工作期间严格遵守用工单位的各项规章制度,但被申请人向申请人支付工资时却未向申请人支付2019年6月、7月、8月的绩效奖金工资共计29544.94元。

另,被申请人于2019年8月12日向申请人下达《解除劳动合同决定书》,以申请人违反《员工手册》8.4.3条为由单方与申请人解除劳动合同。但申请人在用工单位工作期间,并未出现任何违反用工单位规章制度的行为,被申请的上述行为已经构成违法解除劳动合同的行为。

另,自申请人入职被申请人之日起,被申请人并未按照申请人实际工资标准给申请人缴纳社会保险与公积金同时未向申请人支付加班工资及未休年假工资,如果被申请人不同意申请人上述合理合法的仲裁请求,申请人将要求被申请人为申请人补交或向有关部门投诉。

基于以上事实与理由,根据相关法律法规规定,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付申请人的仲裁请求,依法裁决。

此致

某某某劳动仲裁委员会                   

                                 

申请人:                                     

     


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